Рынок труда


Ситуация на рынке труда области

          Ситуация на рынке труда области оставалась стабильной и имела тенденцию к улучшению.                              

          По данным обследования населения по проблемам занятости, в Тамбовской области в среднем за первое полугодие 2016 год – 24,1 тыс.  человек не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией международной организации труда классифицировались как безработные. Уровень общей безработицы составил – 4,7%.          

          В государственную службу занятости населения области обратилось за получением государственных услуг более 45 тысяч человек, в т.ч. в целях подбора доходного занятия более 11 тысяч человек.           

         Удельный вес женщин составил 52,9 процента, доля молодежи -  44,6 процента.           

        При содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 8066 человек (72,3%  количества обратившихся), из них женщин –  4132 (51,2 % от общего  числа трудоустроенных); молодежь в возрасте от 14 до 29 лет – 4225 (52,4% от общего числа трудоустроенных); инвалиды –140 (1,7 % от общего числа трудоустроенных); подростки в возрасте от 14 до 17 лет – 3255 (40,4 % от общего числа трудоустроенных), граждане предпенсионного возраста – 333 человека (4,1% от общего числа трудоустроенных).           

       В первом полугодии 2016 года признано безработными 4907 человек, что составило 93,0 процента аналогичного показателя предшествующего года.                 

       Коэффициент напряженности на 1 июля 2016 года составил 0,5 человека на 1 вакансию (0,7 на соответствующую дату 2015 года).        

 Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения» на  2014-2020 годы   предусмотрено оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию 1222  безработным гражданам.

К профессиональному обучению приступили 1140 человек. Выполнение составило 93 %.

Для трудоустройства 30 незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов заключено 24 договора на создание 24 рабочих мест, трудоустроено 19 человек, из них 17 многодетных родителей и 2 родителей, воспитывающих детей-инвалидов. 

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 250 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

К профессиональному обучению приступили 243  женщины. Выполнение составило 97 %.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 30 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

К профессиональному обучению  приступили  29  человек.  Выполнение составило 97 %. 

Занятость

        В поиске подходящей работы, в центры занятости населения области в первом полугодии 2016 года обратилось 11153 человека, что составляет 104,1% к предыдущему году -  (10710 чел.).   

        Причины незанятости:

  •  увольнения по собственному желанию – 27,4 процентов (27,3%);
  •  увольнения в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штатов -  9,3 процента (15,1%);
  •  стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного    (более года) перерыва в работе – 9,8 процентов (10,8%);
  •  окончание сезонных работ – 2,2 процента (1,9%).  

        По состоянию на 01 июля 2016 года численность безработных  уменьшилась по отношению к началу года на 273 человека, количество безработных составило 4649  человек, за аналогичный период прошлого года численность безработных граждан составила 5119 человек.

       Уровень безработицы – 0,9 процента ЭАН.   

       Дифференциация муниципальных районов и городских округов по уровню безработицы незначительная:   

  • наиболее высокий уровень г. Уварово и Уваровский район — 1,62; г. Рассказово и Рассказовский район - 1,27;  Мучкапский район - 1,11; Знаменский район — 1,00; Сосновский район - 0,95;  г. Мичуринск и Мичуринский район – 0,94
  • с низким: Мордовский район - 0,25; Бондарский район  – 0,34;  Ржаксинский район— 0,38; Инжавинский район - 0,39; Токаревский район - 0,39; Гавриловский район - 0,42;  г. Кирсанов и Кирсановский район - 0,43; Сампурский район - 0,44; Жердевский район - 0,49; Уметский район - 0,61; Петровский район- 0,63; г. Котовск -0,65.

        В конце первого полугодия  2016 года 1110 работодателей заявили сведения о потребности в  8650  работниках для замещения свободных рабочих мест, из них: 6487 - для замещения рабочих профессий (75,0 % от общего числа вакансий).             

        Наибольший спрос на рынке труда сформировался в специалистах высшего уровня квалификации 11,9%, из них специалисты в области здравоохранения -49,0%, специалисты по медицинскому уходу и акушерству- 17,5%; в специалистах среднего уровня квалификации- 9,1%; в квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта и рабочих родственных занятий - 22,9%; в неквалифицированных рабочих- 19,1%  (к общей численности вакансий).  

        Реализация Государственной программы  Тамбовской области  «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы способствовала содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; трудоустройству незанятых инвалидов; формированию мотивации экономически активного населения к поиску доходного занятия; повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы; совершенствованию системы обучения, переобучения, переподготовки безработных; улучшению информационного обеспечения политики занятости.